В дополнение к освобождению от налогов работников, получающих минимальную заработную плату, чтобы они могли получать достойный заработок, существует дополнительное решение этой дилеммы: позволить им работать более 40 часов в неделю, если они пожелают. Если 40 часов труда по ставке минимальной заработной платы в $5.15 не позволяют получить пригодный для жизни заработок, то решением для некоторых из них вполне может быть выбор большего количества рабочих часов. 60 часов в неделю есть увеличение заработной платы на 50% (по крайней мере, до налогообложения).

Наверное, было бы непросто найти среди читателей этого буклета тех, кто не делал бы то же самое когда-либо в своей жизни. На самом деле, многие высококвалифицированные профессионалы уже поступают так. Рабочая неделя в США уменьшилась со среднего уровня в 53 часа в неделю на рубеже веков до текущих 36 часов. Так что это совсем не радикальное предложение.

Конечно, работник низкой квалификации опять встречает легальные преграды, следуя указанному пути. И не только потому, что существует закон о минимальной заработной плате. Существуют также законы об оплате сверхурочной работы в полуторном размере. Эти законы препятствуют работникам получать исходную зарплату за дополнительные рабочие часы. Таким образом, в погоне за собственным интересом получения достойного заработка работники вынуждены во многих случаях принимать во внимание дополнительное затруднение в виде поиска второй работы.