Каждому, кто действительно заботится о благосостоянии работников, следует для начала проанализировать источник заработной платы. Заработная плата определяется производительностью работника. Производительность работника в значительной степени определяется наличием средств производства (инструменты и оборудование, здания и приспособления), которые помогают работнику в его производственной деятельности. Наличие средств производства зависит от того, считают ли инвесторы, что инвестиции в них принесут прибыль. А соответствующее сочетание капиталовложений в средства производства является следствием свободы на рынке. Таким образом, каждый, кто заботится о благосостоянии работников, должен быть действительным защитником свободных рынков.

Если это кажется вам слишком абстрактным, обратите внимание на действия работников по всему миру, которые действуют исходя из интересов личного благосостояния, а не теории или идеологии. По всему миру работники постоянно находятся в поисках более свободных экономик: переправляясь из Тихуаны в Сан-Диего, из Китая в Гонконг, убегая из Гаваны в Майами. И работники мигрировали в более свободные экономики – например, в США около 1900г. – задолго до принятия какого-либо закона о минимальной заработной плате. Мир ещё не видел такой массовой миграции из более свободных в менее свободные экономики.